Pracownik Linii Produkcyjnej! Umowa O Pracę! Premie! Stabilne Zatrudnienie!

brutto mies premiePolska, ŁódźProdukcjaPraca tymczasowaDla jednego z najlepszych pracodawców w regionie i wiodącego producenta w branży motoryzacyjnej oraz AGD. Poszukujemy kandydatów do pracy w dziale wykończeniowym, nastawionym na długoterminową współpracę.Zakres obowiązków:obsługa maszyn w ruchu,praca na produkcji wyrobów gumowych,uszczelnianie precyzyjne,kontrola jakości.Wymagania:nie wymagamy doświadczenia,sprawność fizyczna,chęci do pracy.Oferujemy:umowę o pracę podstawa w wysokości zł brutto miesięczniepremia do zł brutto więcej szczegółowych informacji udzieli rekruter,możliwość pracy w soboty (dopłata %), w niedziele lub święta (dopłata %), % dodatek za pracę w nocy, % dodatek za dodatkowe godziny w dni powszednie,pracę w systemie trzyzmianowym : : ; : : ; : : ),darmowy dojazd do pracy busem więcej szczegółowych informacji udzieli rekruterprofesjonalną obsługę administracyjną w trakcie zatrudnienia.Agencja zatrudnienia numer Na podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że:1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: .2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: .3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych nabora