Produkcja Opakowań Kartonowych – Nie Wymagamy Doświadczenia!

zł netto/miesiącPolska, ŁódźProdukcjaPraca tymczasowaPoszukujemy osób chętnych do pracy przy produkcji pudełek tekturowych. To świetna oferta dla osób, które chcą zdobyć swoje pierwsze doświadczenie w obsłudze maszyn!Zakres obowiązków:obsługa maszyn wytwarzających opakowaniaproste prace produkcyjnedbanie o porządek na stanowisku pracy i przestrzeganie zasad bezpieczeństwaWymagania:gotowość do pracy w systemie zmianowymOferujemy:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasowązarobki od zł do zł netto/miesiąc tyle zarabiają nasi pracownicy na tym stanowisku. Na tę kwotę składa się m.in.: stawka o wysokości zł brutto/h możliwość zyskania premii uznaniowej do zł płatne nadgodziny (poniedziałek piątek %; sobota %; niedziela %),pracę w systemie trzyzmianowymmożliwość pracy w nadgodzinachprofesjonalną obsługę administracyjną przez cały okres zatrudnieniaAgencja zatrudnienia nr Na podstawie art. ust. i RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE, Dz.U.UE.L. . .1), informujemy, że:1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. go Maja , Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. go Maja , Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. go Maja , Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: .2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: .3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. k.p., przepisów ustawy z dnia kwietnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia grudnia r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. ust. lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana